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              打造學習型企業,隆春公司培訓“新常態”
              瀏覽: 發布日期:2018-05-06

               

               

              隆春公司為提升員工整體素質,打造學習型企業,按照教室模式,在新辦公樓成立“春風學堂”,積極營造良好學習氛圍,實行員工培訓常態化,培訓課程以理論與實踐相結合的方式,員工積極主動、聽課認真,學習熱情高漲。

               

              為確保員工培訓扎實有效,孔總指示要精心安排,周密部署,制定詳細的培訓計劃,采用理論聯系崗位實際的方式,結合員工崗位情況,實行每天一堂課,培訓常態化,著重加強和鞏固員工的技能操作水平,使員工真正達到“學以致用”的目的,把培訓學習和崗位技能緊密結合起來,讓工作學習化,學習工作化。通過培訓,員工得到的是崗位技能的切實提高,公司得到的是產品質量和公司整體實力的提升。

              自今年年初以來,通過開展形式多樣的崗位培訓,以授課、實踐、考試、競賽等方式,在公司上下營造了濃厚的學習氛圍。隆春公司著力提高員工整體素質,加大力度培養各崗位的技術能手、崗位標兵。